（中央社記者楊淑閔台北19日電）農委會使用派遣人力超過2000人，高居中央部會之冠，農委會今天表示，如果都改由農委會遴選臨時工雇用，受限於預算，可能會影響到工作機會與研發人力。

行政院昨天表示，行政院及所屬機關今年首季聘用7238名派遣人員，行政院長賴清德認為保障勞工權益須從政府做起，核定派遣人員2年內歸零，改以公開遴選程序聘用。

農委會目前派遣人員有2638人，各機關中最多。農委會人事室統計7成5是場試所協助研究計畫執行的勞務人力。另外，有400多人是協助農委會林務局進行遊樂區管理、防火巡邏、森林調查所需的人力。

農委會派遣人員要做的工作偏重勞力使用。農委會花蓮區農業改良場以水稻育種為例說明，試驗田約1到2公頃大，派遣人員要到試驗的田裡將各種雜交的品種插秧、施肥、搬肥料、澆灌、授粉、收割，沒有這些人力，農業研究難以執行。

其實由農委會委託派遣公司雇用的人力，也適用勞動基準法，薪資、工時等都由各場試所簽約時寫入。農委會人事室還說，派遣人力跟公務員身分的研究員一樣，加班有加班費，假日工作有出勤費。

不過，派遣人員跟政府機關臨時人員的起薪有落差。農委會人事室說，機關的臨時人員，例如技工起薪3萬多元，派遣人員雖然有的因為專業度高，起薪也有3萬多元，但是有不少起薪是2.3萬、2.4萬元。

農委會人事室進一步說明，改為政府當雇主，還是臨時人員，不能保證工作可以做到屆齡退休；但是過去曾發生政府機已將報酬匯入派遣公司，但派遣公司未如期發薪，派遣工向機關哭訴，經協調後才妥善處理，這種事雖然不多，但是政府機關不會做這種事。

農委會場試所認為，政府必須有人事預算搭配，否則以業務費用雇用臨時工，可能會排擠到研究計畫的執行數量、進度跟品質也會下滑。（編輯：陳清芳）1070719


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